系统分析作为专家、顾问、高级人才，是精英中的精英，往往决定着企业信息化建设的成败；他们既是IT企业中的技术骨干和将才，负责公司项目可行性研究与利益分析，是企业的智囊高参和运筹帷幄的帅才；同时又但负着研发人员的技术指导工作；他们是IT企业软件新产品市场前景的预测者和参与营销的市场策划者，承担着为客户设计开发软件新产品的业务指导任务和向客户提供二次开发的技术支持和培训顾问服务；因此他们往往同时代表着客户、企业、员工多方利益，堪称具有国际视野的高级复合型人才。
    系统分析师的使命决定了他们必须有从事试验、掌握世界上最新技术最新方法，具体借鉴眼光与能力，理解商务逻辑和客户需求，能熟练运用工具软件优化软件过程，有管理信息系统的设计、项目设计能力，开发进度的估计能力、控制力及相关经验，有良好的理解力和逻辑分析能力以及表达能力、较强的沟通能力，具备常规文档的写作能力等等。
    然而国家软考20年来，真正取得系统分析师资格的人仅4000人左右，即使取得资格的也往往并不能在信息化建设方面发挥应有的作用，同时企事业单位对系统分析师的不重视，更是严重阻碍着中国信息化的进一步发展，作者作为系统分析师中的一员，觉得系统分析师自我修养的提高和国家系统分析师队伍的建设迫在眉睫、刻不容缓。具体可以从以下方面来规范、强化自己的素质修养。

    1，德才兼备、德艺双馨：
    大局全局观,平等平衡观，修养高深、技艺超群，举止行为足可为人师表；具有独特的令人崇敬的信念和哲学思想，有敢于和流行观念对抗的勇气；能保持客观公正的心态公平地看待一切人和处理一切事，有容乃大、包容一切；

    2，强烈的责任心和事业心：
    实际上这对每个岗位来说都是必备素质，需要对事业、对艺术始终保持那份执着责任心和顽强毅力。系统分析师由于必须保证分析的准确性，尤其是需求，所以责任更为重大。一般来说，不应以用户表述不明确，无法得到需求，或者用户需求变化太多太快作为借口，更不能因为下面的研发技术人员技术水平不如自己而责备研发技术人员，同时也需要能够为保证企业利益而说服公司领导做出正确的决策；

    3，孜孜不倦的追求钻研精神：
    IT行业不同于其他行业，新理念新技术新方法层出不穷，系统分析师需要能够适时适当地引进新理念新技术新方法，为企业提高生产效率，为员工降低劳动强度，为客户提供更具竞争力和更加实用的产品和服务；

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